Näkemys
Olemme erittäin halukkaita auttamaan työntekijöitä, asiakkaita, tavarantoimittajia ja osakkeenomistajia menestymään mahdollisimman hyvin.
HOK perhe
Uskomme vakaasti, että työntekijät ovat tärkein voimavaramme.
● Uskomme, että työntekijöiden perheonnellisuus parantaa tehokkaasti työn tehokkuutta.
● Uskomme, että työntekijät saavat positiivista palautetta oikeudenmukaisista ylennys- ja palkitsemismekanismeista.
● Uskomme, että palkan tulee olla suoraan sidoksissa työn suoritukseen ja mitä tahansa menetelmiä tulee käyttää aina kun mahdollista, kannustimina, voitonjakoina jne.
● Odotamme työntekijöiden toimivan rehellisesti ja saavan siitä palkkion.
● Toivomme, että kaikilla Skylarkin työntekijöillä on ajatus pitkäaikaisesta työsuhteesta yrityksessä.
Asiakkaat
Asiakkaiden vaatimukset tuotteillemme ja palveluillemme ovat ensimmäinen vaatimuksemme.
● Pyrimme 100-prosenttisesti tyydyttämään asiakkaidemme laadun ja palvelun.
● Kun olemme tehneet lupauksen asiakkaillemme, teemme kaikkemme täyttääksemme tämän velvoitteen.
Toimittajamme
● Laadukkaat toimittajat ja laadukkaat materiaalit ovat selviytymisemme ja kehityksemme edellytyksiä.
● Edellytämme toimittajilta kilpailukykyä markkinoilla laadun, hinnan, toimituksen ja ostovolyymin suhteen.
● Olemme ylläpitäneet pitkäaikaisia yhteistyösuhteita laadukkaiden tavarantoimittajien kanssa.
Meidän osakkeenomistajamme
Toivomme koko yhtiön panostuksella ja yhtiön jatkuvalla kehittämisellä, että osakkeenomistajamme voivat saada huomattavia etuja ja kasvattaa sijoitusarvoaan.
Organisaatiomme
● Uskomme, että jokainen työntekijä on vastuussa suorituksistaan osaston organisaatiorakenteessa.
● Kaikilla työntekijöillä on tehtäviensä puitteissa valtuudet täyttää velvollisuutensa yrityksen kehitystavoitteidemme puitteissa.
● Hallintomme on tehokasta, yksinkertaista ja ilman liiallisia yritysmenettelyjä.
